<acronym id="oukkc"><div id="oukkc"></div></acronym>

微信公眾號

新浪微博

吉林市教育局關于加強治理在職教師違規補課行為的通知

  • 來源: 2022-07-22 14:29 【瀏覽字體:      】  【  打印  】


吉林市教育局

關于加強治理在職教師違規補課行為的通知

 

各縣(市)區教育局,高新區、經開區教育局,市教育局直屬學校,市屬民辦學校:

為深入落實“雙減”政策及國家、省、市關于治理在職教師違規補課系列文件法規相關精神,推進落實市委、市政府相關工作部署要求,根治在職教師違規補課行為,凈化吉林市教育生態環境,現將加強治理在職教師違規補課相關事宜通知如下。

一、治理范圍及內容

(一)治理范圍

全市范圍內中小學校、幼兒園、中等職業學校、特殊教育學校以及教育學院、教師進修學校等各級各類學校和教研部門,包括民辦中小學校、中等職業學校、幼兒園的在職教師(以下簡稱學校)。在職教師在培訓機構、民宅、商戶等地點開展教育教學活動,或通過網絡平臺開展線上教育教學活動(非學校按要求組織),無論是否收費,即認定為從事違規補課行為。

(二)治理內容

1.自行組織的補課;

2.參加校外培訓機構(含無證無照)等組織的補課;

3.參加其他教師、家長和家長委員會等組織的補課;

4.為校外培訓機構和其他從事學生課外培訓的人員介紹生源、提供學生相關信息;

5.組織、推薦和誘導學生參加校外補課;

6.向學生推薦校外培訓機構和其他課外培訓的相關信息;

7.在校外培訓機構和無證無照機構任職或兼職;

8.非學校按要求組織的線上教育教學活動;

9.組織、參加其他任何形式的家教。

二、治理工作依據

《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部令第18號)、《教師資格條例》、教育部關于印發《新時代中小學教師職業行為十項準則》(教師〔201816號)、教育部關于印發《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》的通知(教師〔201818號)、教育部關于印發《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》的通知(教師〔20155號)、教育部等七部門印發《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知(教師〔201910號)、吉林省教育廳關于《治理中小學校和在職中小學教師組織參與有償補課》的通知(吉教辦〔201855號)、吉林省教育廳印發《關于進一步規范辦學行為治理和糾正教育亂收費等問題意見》的通知(吉教辦字〔201445號)、吉林省教育廳關于印發《吉林省中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法實施細則》的通知(吉教師〔201917號)等法律法規及文件精神和相關規定要求。

三、違規行為處理

(一)對違規教師的處理

教師出現一次違規補課問題,視其情節給予警告、嚴重警告、記過,降低崗位等級、調離教學崗位、調離原工作單位等處理。對出現兩次及兩次以上違規補課情況的教師,給予開除處分。情節特別嚴重的,依法撤銷其教師資格,對其從教進行嚴格控制。

其他處理還包括取消評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格。取消相關資格的處理執行期限不得少于24個月。

(二)對出現教師違規補課學校的處理

對治理本校教師違規補課工作責任不落實、監管不到位、對違規教師處理不力的相關學校領導,一律先停職,作出深刻檢查,再給予黨紀政紀處分,問題性質嚴重、情節惡劣的,或同一學校出現兩起及以上問題的,應免去校長職務,給予黨紀政紀處分,并取消領導班子和領導干部當年評先選優資格。

(三)對出現教師違規補課縣級教育部門的處理

對各縣級教育行政部門轄區內學校在職教師違規補課問題多發、屢禁不止、性質嚴重、影響惡劣的,或有三所及以上學校出現問題的,約談該縣級教育行政部門主要領導,并建議當地政府追究其主要負責人和分管負責人黨政紀責任,取消該縣級教育行政部門目標管理責任制考核評優資格。

(四)對違規聘用在職教師培訓機構的處理

吉林市各級各類校外培訓機構聘用在職教師的依法予以行政處罰直至吊銷辦學許可,培訓機構法定代表人依法納入全國統一監管平臺“校外培訓機構從業人員黑名單”。對無證無照校外培訓機構按規定給予相應的行政處罰。

四、工作責任及措施

(一)學校承擔主體管理責任

開展經常性的警示教育,營造治理高壓態勢,把教師違規補課行為與師德考評、職務晉升、職稱評聘、評優選先等掛鉤。每學年組織全校教師簽訂一次師德師風承諾書,強化自律意識,引導廣大教師自我約束,自覺抵制違規補課行為。學校領導班子成員要經常與教師開展談心談話活動,使教師認清參與違規補課的危害,組織教師進行自查自糾,筑牢思想防線。建立暢通的家校聯系渠道,利用微信平臺、工作群、家長會等形式向學生及家長發放告知書,公布舉報電話、舉報平臺,積極主動接受社會監督,構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監督體系。

(ニ)縣級教育部門承擔所轄學校管理責任

各縣級教育行政部門負責所轄學校教師違規補課治理工作,按照吉林市教育局下發的《師德師風工作任務清單》要求,加強組織領導,不斷完善工作制度、機制,強化教師教育管理,暢通在職教師違規補課舉報途徑,嚴查嚴處在職教師違規補課行為。對發生重大及引起社會高度關注的在職教師違規補課事件要第一時間妥善處置并逐級報告。

(三)市級教育部門承擔統籌協調責任

吉林市教育局成立治理在職教師違規補課工作領導小組,由市教育局黨組書記、局長任組長,其他局黨組成員任副組長,對全市治理在職教師違規補課工作實施統一領導、統籌規劃、推動落實,辦公室設在市教育局教師工作處,負責治理全市在職教師違規補課工作具體開展和督促檢查。吉林市教育局在職教師違規補課舉報電話為:0432-62032990。

五、有關要求

(一)加強組織保障

加強治理在職教師違規補課是落實“雙減”任務的重大舉措,各縣級教育行政部門、學校要高度重視,要對應成立工作領導小組,形成常態化組織領導機構,把“治理在職教師違規補課”工作作為重大民生工程,列入重要議事日程,納入重點工作任務,結合實際制定實施方案,細化完善措施,形成工作合力,確保治理在職教師違規補課工作取得實效。

(二)加強宣傳引導

各縣級教育行政部門、學校要充分利用電視臺、官方網站和微信公眾號等媒體,向學校、家長、學生、社會進行政策宣傳解讀,宣傳治理在職教師違規補課好的經驗做法和好的典型事例。各學校要定期發放《致家長一封信》《治理在職教師違規補課宣傳單》,加大宣傳力度,營造學生“不想補”、教師“不敢補”“不能補”的社會氛圍。

 

吉林市教育局

2022721

 

(此件依申請公開)


吉林市教育局關于加強治理在職教師違規補課行為的通知

天天A片网