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市教育局召開2022年直屬中小學教師職稱評聘工作安排部署會暨業務培訓會

  • 來源:市教育局 2022-09-06 09:32 【瀏覽字體:      】  【  打印  】

 

 

為確保今年中小學教師職稱評聘工作平穩有序開展,9月5日,市教育局召開2022年直屬中小學教師職稱評聘工作安排部署會暨業務培訓會。局黨組書記、局長楊凌云出席,會議由市委教育工委副書記、局黨組成員、副局長高霞主持。 

教師職稱評聘工作是教師隊伍管理的重要內容,事關廣大教師的切身利益。與以往不同的是,今年,省人社廳將中小學教師高級和中級職稱評聘的權限予以下放,這就明確了各中小學校就是教師高級和中級職稱評聘工作的責任主體。因此,對直屬中小學教師職稱評聘工作提出了新任務、新標準和新要求。

楊凌云局長要求:一要順應改革形勢需要,切實增強做好今年中小學教師職稱評聘的責任感和主動性。各直屬中小學校在制定工作方案和賦分細則時,要把各種復雜問題和可能性情況“想全想細”,把推薦評審、公示等環節“抓準抓牢”,把文件政策規定的各項要求“落嚴落實”。要著重把握師德師風第一標準,突出教育教學實績導向,切實將符合高級和中級職稱資格標準、師德高尚、工作勤懇、業績優秀的教師評聘上來,確?!胺畔聛怼钡穆毞Q評聘權限能夠“接得住”“落得實”“評得好”。二要堅持公平公正原則,嚴格規范做好今年中小學教師職稱評聘工作。要學深學透,把好政策運用關;精益求精,把好評聘程序關;嚴之又嚴,把好工作紀律關。三要嚴格落實主體責任,確保今年中小學教師職稱評聘工作平穩順利開展。要切實提高政治站位,堅決維護穩定,嚴格按照“誰管理、誰審核、誰負責”的原則,如出現違規違紀問題,將嚴肅追究責任。

她希望各直屬中小學校主動擔當、主動作為,扎扎實實、圓滿順利地完成今年教師職稱評聘工作任務,切實維護我市教育和諧穩定大局,以優異的工作成績為黨的二十大勝利召開獻禮。

會上,局人事處就今年職稱評聘工作的時間安排、重要環節和主要程序等方面進行了業務培訓。 

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